一位工会宣传委员的心声 冯玉芹

       2012年12月，我第一次走进了英辉南方造船厂的大门。当时的场景已经模糊了，只记得印象最深刻的一件事：一位戴红色安全帽的师傅，时而熟练地开着叉车，时而在现场指挥着吊装材料。 当时，稚嫩的我好奇地问：“您是负责什么的呀？为什么您好像什么都要做？”他笑着回答：“你不认识我呀？我是连续几届的中海优秀员工！”——话语间，满满的自豪感。因为他说话很幽默，当时的我以为他是开玩笑的……直到后来，在英辉的每一天，我都能看到他认真地挥洒汗水，无论是酷暑，还是寒冬，他都站在最重要的一线指挥吊装各种材料设备，喊得最大声，干得最卖力。我才慢慢地对他当初的自豪感理解并肃然起敬，用英文来说“He deserve it !（他值得拥有！）”——我们的车间起重工段长李依群同志，他只是众多优秀英辉老员工们的缩影，还有各个部门无数默默无闻的员工们，一直坚守在自己的岗位，勤恳地工作，卖力地付出。英辉船厂的这些年，因为他们而在不断地成长，悄然地发生着改变……
       一、核心力量的壮大。
技术中心作为船厂最核心的部门，从几位技术骨干发展到今天拥有四十位优秀人才的强大技术团队。并于今年3月，进行战略性细分：研发部、船体部、轮机部、电气部。作为产品制造的前端重要部门，他们承担了船厂接单前的方案提供，接单后的第一道压力——在最短的时间里设计出最完美的船。 多少个日夜，多少个周末，听到他们说“在赶进度，我的手已经快成了鼠标手……”，在他们每一位设计师的努力下，英辉船厂的设计越发地醇熟和优秀：在英辉的老朋友鹏星船梁船长的微信朋友圈里，我看到这位阅历丰富的老船长在今年的3月份驾驶着我们制造新出厂的“鹏星1号“高速客船，写着一句当时的感言：“越走越快，250旅客，89%负荷，享受飞一般的感觉！”——那一刻的定格，让我看到了他对英辉所有员工努力的肯定，当然这一切离不开我们的核心设计部门。
       二、材料成本的控制。
       从上一年谭副总分管物管部以来，不断重申“减少中间环节，物资从厂家直接采购，拒绝中间商赚差价。”物管部所有采购员谨记此命令，小至一颗螺丝，都从生产厂家采购，并尽可能地进行了三家比价，尽力做到把材料设备成本压缩到最低。经过各位采购员一年多的努力，基本上所有的材料和设备都保持了从厂家直接采购的长期合作关系。在成本的控制上，永远是企业的难题之一，是各位领导与员工不断努力的方向。即使现在已经取得一定成效，但在这条路上，我们永远不能停歇，大家继续一起努力。
       三、对待员工的关心。
       从孙总担任英辉总经理以来，一直非常关心厂里员工的各种需求，耐心地倾听每一位员工的意见与建议，尽可能地让大家在英辉这个大家庭里安心地工作生活。在谭副总临时分管工会以来，发扬了公司对员工们关心的好做法，处处为员工着想：车间购置洗衣机，给一线生产员工清洗衣服、饭堂安装了电视机、对生病住院进行慰问、对困难职工申请补助。在今年的“三八妇女节”上，谭副总专门抽出宝贵的时间，给全体女职工进行了一场生动有趣的问答比赛，当时的现场欢声一片，大家都满意地拿着各种礼品回家。还有谭副总要求工会的生活委员在接下来的5月、10月分别进行一次系统地对厨房食品和职业劳保用品的抽查检验；布置工会的文体委员多组织各种球类比赛竞技；要求工会的宣传委员搜集各位员工对劳保用品的意见与建议等，无不体现出公司领导们对各位员工无微不至的关心和爱护。
       英辉还有太多的细节与变化，推动着这个大家庭的成长与成熟。希望大家在未来的日子里，继续努力地为这个温馨的大家庭贡献自己的一份力量。向各位优秀的英辉老同志们学习，勤奋工作，勇于担当！
       在此，对各位默默无闻奋斗在一线的同志们敬个礼——您辛苦了，请谨记安全第一！未来，我们继续一起努力！