2020年10月13日，英辉南方造船（广州番禺）有限公司举行了“导师带教、师傅带徒”签约仪式。仪式由党总支副书记（主持工作）、副总经理余祖英主持，宣贯《“导师带教、师傅带徒”工作实施办法》之后，四对师徒现场签约，车间副主任任小勇代表35位师傅、技术中心刘旭代表39位徒弟表态发言，英辉南方董事总经理陈晓亮、副总经理刘勇出席仪式并讲话。

      “十年树木，百年树人”。英辉南方现有职工273名，35岁以下青年153名，占职工总人数56%，为进一步加强技术、管理、技能人才队伍建设，公司党政将青年人才培养放在第一位，师徒结对是公司搭建人才发展平台举措之一。既悉，为保证带教效果，各部门对每一对师徒制订了明确的带教任务和合格标准，各部门每月对月度目标进行一次考评或技能鉴定，行政部对过程考评或技能鉴定结果进行抽检。

      任小勇作为师傅代表表态：“我们一定尽自己最大的努力，让自己的所学之长全部教出来，让徒弟们在工作中受益，让他们更加快的成长。”并送给徒弟们一句话：“年轻是一种机会，年轻是一种压力，年轻是一种财富，年轻是一种责任，愿你们用蓬勃的朝气，青春的激情在英辉绚丽的蓝图中画上自己精彩的一笔。” 刘旭代表徒弟们，向各位领导，各位师傅保证：“诚心、信心、耐心是我们学习的态度；勤问、勤看、勤学是我们学习的方法；成长、成熟、成才是我们学习的目标。我相信通过师傅的言传身教，加上自身的勤勉，我们一定会迅速的成长起来，为公司的发展贡献自己的力量。”

      陈晓亮热烈祝贺“导师带教、师傅带徒”仪式的成功举办，高度评价了师徒代表的发言，对师傅和徒弟提出殷切期望。指出，公司的发展靠人，高质量发展首先是人的发展，希望全体师徒、各部门领导，充分认识师徒结对意义，传承好英辉“传、帮、带”的优良传统，促进员工技术、管理、技能水平的持续提升，助推英辉南方持续健康发展。